中国では最近、多くの地方で公務員の給与カットが目立っています。減給は20～30％に達しており、専門家は、この現象は中国の厳しい経済状況を反映していると考えています。
浙江省のある女性公務員が最近ソーシャルメディア上で、年収の25％に当たる５万元（約89万円）がカットされたと訴え、注目を集めています。
この女性公務員は、「杭州市財務部門は具体的な理由を明らかにしないまま公務員の業績手当を勝手に削減し、家庭生活が深刻な影響を受けている」と不満をこぼしました。
これは異例なケースではありません。中国版ツイッター「ウェイボー（微博）」 のあるユーザーは、12月に入ってから、上海、江蘇省、浙江省、広東省、福建省などの省や市の公務員が相次いで、約20％～30％の給与カットの通知を受け取ったと述べています。投稿によると、上海のある派出所長の年収は、35万元（623万円）から20万元（356万円）以下に下げられ、科員級公務員の場合、24万元（427万円）から15万元（267万円）に下がっています。
また、中国メディアによると、中共中央紀律検査委員会は、問い合わせに対する返答の中で、公務員が退勤後に配車アプリ「ディディチューシン（滴滴出行）」を通して運転業務を行ったり、テイクアウト配達をするなどは、原則として規律違反ではないとしています。これは、公務員が余暇に副業を行うことを推奨しているかのようです。
ある金融専門家は、公務員の給与引き下げは、中国の危機的な経済状況を表しており、中共当局は深刻な財政難に陥っているため、身内の公務員にまで矛先を向け始めたと指摘しています。
